2013年，吉林省民航机场集团公司狠抓班组提升工作，通过开展班组课堂、班组长培训、班组建设主题活动月等一系列形式多样的活动，在夯实基础建设的同时深化指导、提升各班组管理水平，积极有效的推进吉林机场集团“四型”班组建设工作。

　　为树立班组建设典型，总结分享班组建设经验，集团公司工会于年前组织召开班组建设评选会，由党群工作部、安全质量部、经营管理部等职能部门的相关人员组成了评选组，对申报的20个班组进行资料初审、听取PPT汇报，了解班组建设情况。经过评审，安全检查部君子兰班组、应急救援中心枭龙班组、要客服务部铃兰班组、空港服务公司运输分公司嘉跃班组、地服公司三星班组、信息管理公司态极班组6个班组建设突出，被评选为集团公司2013年标杆班组。

　　近期，按照首都机场集团工会班组评选工作的要求，集团公司工会本着优中选优的原则，对2013年度标杆班组进行复评，集团公司工会主席刘建新等相关部门领导受邀参加了此次复评。评选会上，各评选员仔细分析对照各班组的开展特点及发展现状。通过现场依次点评的方式提出整改措施，提升建设空间。

　　通过考评组研究，安全检查部君子兰班组、空港服务公司运输分公司嘉跃班组以其独具吉林特色和优秀的班组管理运营水平被推举参加首都机场集团公司优秀班组评选、地服公司金达莱班组参加首都机场集团公司标杆班组的评选。

　　2014年集团公司将继续开展系列活动，提升班组建设水平，推广班组建设经验。以点带面，助力吉林机场集团品质化发展。