北京八九点管理咨询有限公司新闻快讯
媒体报道
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

国投大同塔山煤矿“钢铁班”荣获“全国工人先锋号”称号

  2014年4月,在山西省总工会举办的“五一”劳动表彰大会上,国投大同塔山煤矿综采区钢铁班被授予2014年“全国工人先锋号”荣誉称号。

  国投大同塔山煤矿采煤三班,号称“钢铁班”,现有职工20名。多年来,采煤区钢铁班在生产任务、安全管理、质量标准化、班组文化建设等方面均名列前茅,连续五年实现安全生产,特别是全员管理班组模式,极大提高了员工素质,保障了安全生产。

  从2010年起,该班组以“人人都是班组长”的轮值机制为核心,以全员管理班组建设为抓手,以七大机制为主要运作方法,搭建三大平台,全面提高人员素质,加强风险预控和操作规程学习贯彻,实行民主化、透明化管理,开展“六个一”工程,均取得良好效果。

  通过班组管理特色模式创建,该班组实现了“人人担当、人人有责、人人有权”,安全管理“零死亡、零重伤、零轻伤、零事故”;质量标准化实行现场动态达标,工作面质量合格率98%,优良品达到95%;生产指标按计划完成,吨煤生产成本控制在150元/吨左右,全员工效环比增长49%。

  通过几年努力,全班人员不断拓展“人人都是班组长”的班组建设模式内容,提升人员素质,全力打造“安全型、学习型、创新型、技能型、和谐型”的五型班组,极大提升了人员素质,在煤炭行业班组中独树一帜,多次被评为国投大同及国投集团优秀班组,并于2013年荣获大同市总工会授予的“工人先锋号”称号。

  “人人都是班组长”班组建设模式在国投大同生根发芽,遍地开花。“钢铁班”的先进事迹,再次印证了八九点的判读:“从大趋势来看,班组建设工作是大有作为、大有潜力、大有前途的。”

稿源:国投大同能源有限责任公司


回顶部