初春的托克逊，阳光明媚，轻风和煦，春意盎然。

3月23日，乘着春光，新疆中泰化学托克逊能化有限公司（以下简称“托克逊能化”）隆重召开2018年班组建设“奋斗的心路历程”五年成果展大会，总结了近年来托克逊能化班组建设取得的成就，全面展示了这5年班组建设的成果和经验。

吐鲁番市总工会、托克逊县总工会、北京八九点管理咨询公司、中泰集团，以及国投哈密分公司、和山巨力化工、五鑫铜业等新疆19家企业单位，华泰公司、阜康能源、中泰矿冶、富丽达、圣雄能源等10家兄弟单位的共200余名与会代表参加了此次大会，与托克逊能化各族干部员工共同分享这5年的发展成果。

当天早晨10：00，在办公楼门前，托克逊能化公司党委书记、董事长张群蓉向各企业代表表示热烈的欢迎，在简短的交流后，参观人员兵分四路前往电石车间、公司民族团结示范单位质检中心、劳模荣誉展厅、创新工作室、思想政治教育基地、活动中心等参观点学习交流。

清晨的阳光洒向大地，道路两旁的绿化带泛着新绿，丁香、杏花、榆叶梅争相斗艳，蜜蜂飞舞，鸟儿齐鸣，浓浓的春意席卷而来，让参观人员连连发出感叹：“没想到这茫茫戈壁上竟还有这样美丽的春天。”而随着队伍深入参观点，另一番生机勃然的景象展现在大伙眼前，内容丰富的文化墙、整齐划一的生产现场、细致规范的目视化看板、浓厚的“家文化”氛围……无不让人感受到基层的活力与生机。

参观过程中，富丽达人事企管部部长助理崔晓玲一边和同事交流讨论，一边用手机拍摄记录着，她感慨的说道：“托克逊能化将目视化看板管理渗透到现场的每一个角落，真正做到了从细节上抓管理，这值得我们去学习借鉴。特别是对于班组建设工作刚起步的富丽达来说，更要积极对标学习，结合自身的实际情况，扎扎实实的把班组建设工作推下去。”

下午15：15，与会人员有序地进入公司礼堂，在现场解说人员的引导下，依次浏览了“班组建设五年心路历程”、标杆特色、创新改善、“知识库”四大展区，通过文字展板、设备模型、视频资料、管理手册等载体的展示，全面、系统的了解了公司班组建设五年历程、八年规划。15分钟后，现场人员入座，在庄严嘹亮的国歌声中，备受瞩目的班组建设“奋斗的心路历程”五年成果展大会拉开帷幕。

在一段振奋人心的视频展示后，托克逊能化公司副总经理、纪委书记雷振作公司班组建设推进5年总结。过去5年，托克逊能化公司在中泰集团的正确领导下，高度重视班组建设工作，以落实“人才强企、文化强企、科技强企”的战略高度为出发点，走过了“信心”、“决心”、“恒信”、“雄心”、“初心”的心路历程，把班组建设作为规范基础管理、推动跨越发展的基石和支点，不断强基固本、提升能力。

随后，质检中心现场分享了“三建一体”管理模式推进过程中的经验做法，观摩会《能化五年蜕变之“心”路历程》、《成长与改变》、《安全管理》、《技能人才培养》展示了基层班组的风采，体现了员工在班组建设这个平台上发生的成长与蜕变，充分体现了五年班组建设历程与成果，整个展示让现场人员感慨万千。

电石一车间巡检工伊卜拉伊木·亚库甫担任会场创新展区的解说员，作为大会的参与者，更是班组建设成果的受益者，他感触良多，说道：“班组建设成果的体现有很多方面，对于我来说，从以前的不善言谈到今天站在这里担任解说员，这就是一种‘成果’，希望通过今天的活动，让交流团感受到班组建设成果在员工，特别是少数民族员工身上的体现。”

圣雄电石公司党政办公室主任姜燕告诉记者，今天的展示会令人耳目一新，展示的内容思路清晰、融会贯通，是一场震撼人心的管理知识盛宴，其中一些管理方法可复制、推广，我们要多学习“取经”。

成果展在与会人员的感慨与热烈的掌声中落下帷幕。北京八九点管理咨询公司总裁江广营 、中泰化学股份公司党委书记、常务副总经理肖军在会上对托克逊能化公司班组建设工作推进5年来的成果给予了充分的肯定，特别是安全生产、员工技能培养工作开创了自己的管理模式，为企业的发展打下了坚实的基础。

会上，张群蓉作了总结讲话，她说，托克逊能化坚持把心放在员工身上，五年来常抓不懈推进班组建设工作，取得了一定的成果，但班组建设永远在路上，能化将紧紧围绕在中泰集团公司党委的正确领导下，把班组建设作为强管理、提能力、建和谐、促发展的重要抓手，坚定不移地筑牢跨越发展的坚强基石，并在八九点公司的深入指导和帮助下，积极探索新形势下班组建设的特点和规律，努力开创班组建设工作的新局面，激发细胞活力，让每一个细胞都能为中泰集团进入世界500强的“中泰梦”的实现释放大能量。

文字来源：能化之窗