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培训评估

培训评估

培训评估——培训成果呈现数字化

  
    突破五级评估瓶颈:在中国企业管理体系和培训体系不健全的情况下,如何推行五级评估一直是培训机构和企业培训部门的难点,八九点研发团队经过多年实践推出了一套适合中国企业,简单而高效的CASE评估模式。其特点是:显现化、数字化
  ——项目开发CASE

  ——课程实施CASE

  ——行动计划CASE

  ——成果展示CASE

  培训投入产出比=(CASE价值-成本)/成本*100%

  (说明:缺乏平衡积分卡应用水平的企业依然可实现,但此项业务属于收费范围)

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