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下级分类: 卓越班组长培训|中高层管理培训|领导力与执行力|“汇智堂”系列培训|班组建设教练技术培养

班组建设教练培养项目: 《班组建设与中高层教练能力提升》【课程描述】企业教练能使被教练者洞察自我，发挥个人的潜能，有效地激发团队并发挥整体的力量，从而提升企业的生产力。教练通过一系列有方向性、有策略性的执教过程，洞察被教练 ...; 分类: 班组建设教练技术培养 2017-3-9 14:38

“汇智堂”系列培训: “汇智堂”系列培训【课程描述】汇智堂模式是整合了群策群力技术、世界咖啡技术、现代培训技术的培训新模式，它改变了改善群体行为习惯、心智反应模式，最终实现团队的汇智、人才队伍的培养、改善创新的涌现、团队 ...; 分类: “汇智堂”系列培训 2017-3-8 11:51

《卓越班组建设与班组长胜任素质能力提升》: 《卓越班组建设与班组长胜任素质能力提升》【课程描述】基础不牢，地动山摇。”班组是企业的细胞，班组长战斗在企业管理的第一阵线，号称“兵头将尾”。班组长八小时盯在现场，第一个发现问题，第一个解决问题， ...; 分类: 卓越班组长培训 2017-3-8 11:50

领导力与执行力: 1、《卓越领导力全方位修炼》【课程描述】针对性地结合中国国情和中国企业最稀缺的资源——领导力资源，八九点（89MC）进行了为期三年的调研、分析（陆续发放问卷近万份，取得有效问卷五千多份）。对中国总裁、经 ...; 分类: 领导力与执行力 2017-3-8 11:48

《卓越班组建设与班组长胜任素质能力提升》: 《卓越班组建设与班组长胜任素质能力提升》【课程描述】基础不牢，地动山摇。”班组是企业的细胞，班组长战斗在企业管理的第一阵线，号称“兵头将尾”。班组长八小时盯在现场，第一个发现问题，第一个解决问题， ...; 分类: 卓越班组长培训 2017-3-8 11:43

中高层管理者培养: 《八九点中层管理者培训精品课程题目》课程体系模块内容课时卓越领导力与执行力《领导者修炼：领导风格与高效能人士的习惯》 3天《卓越领导力修炼》 3天《灵魂深处做管理》 2天 ...; 分类: 中高层管理培训 2017-3-8 11:38

培训质量管理: 八九点(89mc)质量管理模式89MC拥有完善的项目运作保障体系，能够确保每个项目产出实效。89MC班组建设培训谱系图（点击查看）; 分类: 培训服务 2013-1-26 19:25

培训评估: 培训评估——培训成果呈现数字化　　突破五级评估瓶颈：在中国企业管理体系和培训体系不健全的情况下，如何推行五级评估一直是培训机构和企业培训部门的难点，八九点研发团队经过多年实践推出了一套适合中国企业， ...; 分类: 培训服务 2013-1-26 19:23

培训催化: 培训催化——创造绩效的驱动力量　　培训催化——创造绩效的驱动力量　　培训课堂的结束是培训转化的真正开始，需要在培训之前就做出计划，是从学习到绩效产出的关键环节，但现在的培训在这个阶段往往由于忽视或推 ...; 分类: 培训服务 2013-1-25 16:58

培训实施: 培训实施——导出导入营教练模式　　培训实施——导出导入营教练模式　　一种全新的培训模式：培训实施以学员为中心，采用聆听、提问、区分、回应、激励的教练技术，将学员的思维模式和行为模式显现化，通过疏理和引 ...; 分类: 培训服务 2013-1-25 16:53

培训内容: 　　“1633”模式理念——系统规划，个性开发　　以培训对象的胜任素质能力为核心　　以企业组织结构的职能划分为基础　　以人员的职业生涯规划为依据　　以人员的能力差距为根本　　“1633”模式内容——重点突出， ...; 分类: 培训服务 2013-1-25 16:37

培训项目开发: 　培训项目开发——五大轨道　　培训项目开发运作流程; 分类: 培训服务 2013-1-25 16:31

培训服务模式: 经过与中国的培训教育专家团队三年多的研究，在对50个中外优秀企业的培训服务案例进行对标和做为培训研究和实践的机构亲身体验中，我们在不断的进行讨论：ISO10015适合中国企业?ISO10015自身是否完善?培训绩效如何产 ...; 分类: 培训服务 2013-1-25 16:12

培训效果产出: 培训工程实施之前培训实施100天以后业绩——纵横都排列最后一名士气——被动消极、博弈对抗文化——两个极端、言行不一心智——怨声载道、归罪以外团队——内讧、专营、象三国品格——保守、推诿、不负责管理——依 ...; 分类: 培训服务 2013-1-25 16:08

产品体系: 89MC课程体系; 分类: 培训服务 2013-1-25 13:42

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