山东某钢铁集团公司年度培训之《案例管理法》

         2006年2月16日，八九点管理培训研究网特聘高级培训师王明基老师为山东某钢铁集团公司进行了《案例管理法》课程培训。

        本次培训是八九点培训项目组针对受训钢铁公司目前管理现状，与王明基老师共同研发设计的。课程引进哈佛商学院案例教学法，采用了“培、训、练”三位一体的培训方式，主要针对钢铁公司中层管理人员，目的在于提高中层管理人员（车间主任级及以上级人员）通过案例开展管理工作的技能。

由于课程内容针对性强，且课上采用的案例都来自学员所在各厂、部、车间，课程理论联系实际，大大增加了学员学习的兴趣度和对案例法的理解度，使学员了解到案例法在管理中的适用性。

       课程教学采用分组讨论、现场编写案例、分组竞赛的方式，寓教于乐，充分调动了学员参与课程的积极性，使培训现场气氛十分活跃。学员在课堂上将案例管理法学以致用，并通过参与讨论、竞赛、演讲，掌握了案例管理的技巧和方法。由于课程内容新颖，培训方式特别，实操性强，此次培训受到学员普遍的认可和赞赏。