2006年3月12日，八九点资深培训师王明基老师为北大经理人班近100名学员提供了《管理创新》主题培训。

　　王明基老师通过分析中国企业的现状，提出中国企业管理创新的必要性。课程一开始，就运用互动游戏预热，让学员现场体验“变”的重要性。整个课程从管理理念的创新、管理创新实践——建立适宜国情、地情、厂情的可操作的管理方案、以及改善心智模式适应管理创新——创新自己等方面进行探讨，既有理论的深度有极具操作性。

　　一天的培训结束后，学员都提出时间太短了，希望今后王老师的课程能延长，更有学员提出邀请王老师针对企业的实际问题进行具体指导。

　　2006年3月12日，八九点资深培训师王老师为北大经理人班近100名学员提供了《管理创新》主题培训。

　　王明基老师通过分析中国企业的现状，提出中国企业管理创新的必要性。课程一开始，就运用互动游戏预热，让学员现场体验“变”的重要性。整个课程从管理理念的创新、管理创新实践——建立适宜国情、地情、厂情的可操作的管理方案、以及改善心智模式适应管理创新——创新自己等方面进行探讨，既有理论的深度有极具操作性。

　　一天的培训结束后，学员都提出时间太短了，希望今后王老师的课程能延长，更有学员提出邀请王老师针对企业的实际问题进行具体指导。