2012年5月12-13号八九点为重庆市邮政公司万州区邮政局实施《新型邮政金融网点负责人胜任素质能力提升》项目

　　在把万州打造成重庆市第二大城市的政治背景下，万州邮政局未雨绸缪。

　　在过去的几年里把城乡的各网点硬件已经做了整体的提升。使得网点的硬件设备和工作环境变得焕然一新，于此同时"软件"的提升显得尤为必要和紧急。

　　经过与多家培训公司的沟通和确认，最后八九点管理咨询有限公司获得了此次项目的实施。

　　2012年5月12、13号，八九点师资团队前往万州邮政，进行项目调研，对高、中、基层分别进行了深入访谈。根据所了解的情况，进行详实的诊断分析，提交了调研报告，确定了项目实施的具体工作方案，得到了领导们高度的认可。

　　高层一对一访谈

　　中层座谈

　　一线员工访谈

　　在5月21、22、23号第一期三天的培训时间里，学员们积极认真的学习，老师们把网点建设的活力机制、荣誉机制、连锁机制等通过培训将班组建设的模式、方法、工具传授给各位学员。

　　此次培训，万州邮政的高层领导给予了极大的认可，紧接着又追加了三期的培训需求。

　　相信在八九点和万州邮政共同的努力下，一定能够把万州邮政的"软实力"提升到一个前所未有的高度，为万州成为重庆市第二大区做好充足的准备!

　　作者：许老师