2012年5月29-30日《新型邮政金融网点负责人胜任素质能力提升》项目调研　　2012年5月29-30日,北京八九点管理咨询有限公司(简称八九点)与重庆市万州区云阳县邮政局、开县邮政局、忠县邮政局联合开展了《新型邮政金融网点负责人胜任素质能力提升》项目调研。

　　员工的能力和素质决定着企业的竞争力和未来的发展。重庆市万州邮政局的领导充分重视员工的素质培养，所以在企业整体腾飞之前，全面的开展了基层员工素质能力提升项目。

　　八九点高级咨询师王瑜、赵楠老师在万州邮政相关负责人的陪同之下，在云阳县、开县、忠县邮政局进行了为期三天的现场调研。

　　本次调研涉及20余个网点，纵贯高、中、基管理层以至普通员工，涉及内容包括通过高层领导了解企业对员工素质能力提升的战略要求以及企业管理现状;对中层的访谈包括管理工作中遇到哪些问题以及有哪些成功经验;对基层员的访谈主要了解工作中管理方面有哪些障碍和工作心得。除了人员访谈之外，老师们还查看了个县局近几年关于网点建设方面的材料。

　　

　　与高层领导一对一访谈

　　

　　中层领导访谈

　　

　　查阅企业材料

　　紧锣密鼓的调研之后，八九点团队就调研情况与万州邮政进行了研讨交流，并提交了《新型邮政金融网点负责人胜任素质能力提升调研报告》。

　　本次调研的圆满完成，为后期培训课程的导入做好充分的准备，相信在各县局和八九点的共同努力下一定能把员工的素质能力带上一个新台阶!