2012年7月11日，八九点为万州区邮政局提供的《新型邮政金融网点负责人胜任素质能力提升》已经进入到了现场辅导阶段

　　2012年7月11日，八九点为万州区邮政局提供的《新型邮政金融网点负责人胜任素质能力提升》已经进入到了现场辅导阶段。7月11日，万州区邮政局携手八九点专家组一行2人，分两个辅导小组开展了集中辅导。

　　基于万州区邮政局的网点管理现状，八九点专家组围绕二次激活、过程纠偏、强化理解、实践指导等四个环节加大辅导力度，辅导过程中分别所主任日常管理模式、文化看板、案例管理法、网点营销、日常管理机制等层面展开辅导强化。

　　八九点认为网点建设不是单纯所主任的工作，而是一个系统工程，需要从上到下的驱动、从下到上的触动。上下结合，高层谋势、中层搭台、基层唱戏，全员推进，全员创建。

　　基于以上认知，在一天的辅导中，万州区邮政局各部门等部门给与了高度的支持和关注。辅导结束后，八九点项目组针对辅导情况和下一步的工作推进建议与万州区邮政局各级领导进行了汇报和交流，双方就下一步推进举措达成了共识。

　　在辅导中，八九点专家组深深感受到万州区邮政局的网点建设工作大有可为，大有可期。万州区邮政局有深厚的文化和管理积淀，又具备了一批务实严谨的干部职工队伍，在前期的网点建设工作开展中，从上至下，已经制定了整体的工作规划，各部门结合工作实际完成了卓有成效的实践，部分网点已经创立了本网点特色化的管理工具和管理模式。

　　后续，八九点还将对万州区邮政局的网点建设工作开展二次辅导，重点培养和塑造标杆网点，同时将标杆网点的网点管理形成模式化、系统化、规范化、长效化的工具体系，从而实现万州区邮政局基础管理的升级，同时强化和提升一线网点长的综合管理能力和岗位胜任力!

　　作者：许老师 审核：王兴权