2012年8月重庆渝北区邮政局《新型邮政金融网点负责人胜任素质能力提升》开展项目调研

　　2012年8月27-29日,北京八九点管理咨询有限公司(简称八九点)与重庆市渝北区邮政局联合开展了《新型邮政金融网点负责人胜任素质能力提升》项目调研。

　　员工的能力和素质决定着企业的竞争力和未来的发展。重庆渝北邮政局的领导高度重视员工的素质培养，在集团公司和市公司的指示下，坚持三年进行“管理+营销”能力提升，今年是最后一年，至此关键时刻全面开展了基层员工素质能力提升项目。

　　本次调研涉及渝北片区的下辖三个分局，纵贯高、中、基管理层以至普通员工，涉及内容包括通过高层领导了解企业对员工素质能力提升的战略要求以及企业管理现状;对中层的访谈包括管理工作中遇到哪些问题以及有哪些成功经验;对基层员工的访谈主要了解工作中管理方面有哪些障碍和工作心得。调研形式包括座谈、走访、资料分析等。

　　

　　与局长座谈

　　

　　访谈职能部门负责人

　　

　　网点走访

　　作者：许老师 审核：王兴权