89MC双师教学：八九点采取独特的双师教学模式。在本次培训中，培训师江广营负责内容的讲授，训导师李萌以学员为中心，对培训全程进行管理，促成效果的转化和落实。

       89MC道场模式：将八九点独创的道场模式运用到培训当中，采用轮值机制、狼羊机制、评价机制、激励机制、荣誉机制、分享机制、人文机制打开了学员的心智、消除了学员博弈，激活了潜能、激发了动力，使培训达到了高知识吸收率、高能力提升率的目的。

       互动性训练模式：本次培训采用了案例分析、案例研讨、角色扮演、情景模拟、管理游戏、实战训练、视听等训练模式，保证学习效果的最大化。

       行动学习的理念贯穿始终：以学员对象为主体，以当前面对的现实问题、挑战或项目为主题，通过反思－行动－再反思－再行动的循环方式展开学习，从而使学习者在体验、认识和行动能力几方面不断提高，快速实现能力的内化和固化。