一个主题

        自主创新型班组建设与创标——管理模式建设与行业标杆建立

         1. 搭建基于“自主创新”的班组管理机制与平台，争创标杆;

         2. 建设以“创新”为核心的班组文化，使“创新文化”贯穿全员的思维到行为;

         3. 全面提升班组长基于“创新”的班组运作管理能力，带领团队提升绩效;

      培训＋咨询＋ “活力100”主题活动进行推进——

         1. 通过培训，将解决问题的方式、方法复制给学员；

         2. 通过模式设计与推进，实现创新文化落地及自主创新型班组建设；

         3. 促进“活力100”主题活动的持续开展，推进培训效果；

         4. 通过建立试点，将培训产出的显现性成果持续推进和提升。