成果一：提升班组博客管理

卓越的成果展示— — 产出了影响

习学了新型博客的设计思路，找到了进入博客100强的最佳和最简路径，产出了11个新型博客规划

博客管理典型案例

创新是一种行为卓越因为你我！

人物：甘燕虹

职位：年轻的话务班组长

        事迹：生病半个多月期间，班组的博客一度排名全省2400多位，通过活力100培训的博客管理技能运用，在不到1个月的时间内，将自己班组的博客排名提升了1700多名。

       博客管理思想：全员参与、全员管理

       博客管理理念：自动、自发、自觉

       博客管理特色：班组管理博客化、改善提案博客化、博客共建联盟化。

       博客管理机制：目标提升周期化、方法制定全员化、博文创作轮值化、

       发帖回帖真情化、组员博客明星化、阶段提升总结化。

       思维转变了，博客真正成为班组管理、团队建设、全员展示的平台和工具。

      博客管理没有时间？！

      －－关键看你如何看待和对待

成果二：创立班组建设机制

卓越的成果展示— — 产出了机制创

创立了文化型、高绩效型、自主管理型、创新型班组建设机制

班组建设典型案例

没有不好的组员只有不强的班长！

人物：黄佳华

职位：新进上任的话务班组长

事迹：以缺乏管理经验的代理班长身份，通过活力100培训的技能运用，在1个月的时间内，将自己班组的绩效从全室倒数提升为全室第一。

班组管理主题：自主管理高效型班组

班组管理理念：人人都是管理者

班组组织建设：金、木、水、火、土五小组。

班组管理机制：全员管理、轮值机制、即时激励、日总周结、每月文娱、团队明星、魔鬼训练、手拉手互助

成果四：完善班组制度建设

卓越的成果展示— — 产出了模式

创立了该中心特色的班组管理制度基础模式，学员通过培训自主确立了十大制度

后记：

八九点的实战培训模式受到了该公司领导的肯定，目前双方已达成了长期培训合作意向。